Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
«Элисенваарская средняя общеобразовательная школа»
(МКОУ «Элисенваарская СОШ»)
_______________________________________________________________________
186720 Республика Карелия, Лахденпохский р-н, п. Элисенваара, ул. Школьная, д.7,
тел/факс (814)50 33-651, elis-ch-37@yandex.ru, ИНН 1012002149, ОГРН 1021000992682

ПРИКАЗ
14 января 2022 г

№ 04 - Од
П. Элисенваара

Об утверждении Перечня коррупционно-опасныхфункций, Перечня должностей, замещение
которых связанно с коррупционными рисками, Карты коррупционных рисков, Плана мероприятий
по устранению и(или) минимизации коррупционных рисков
Муниципального казенного общеобразовательного учреждения
«Элисенваарская средняя общеобразовательная школа»
Во исполнение требований ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии
коррупции", в целях повышения эффективности деятельности по противодействию коррупции
Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Элисенваарская средняя
общеобразовательная школа» (далее – МКОУ «Элисенваарская СОШ»), актуализации локальных
нормативных актов учреждения в сфере противодействия коррупции
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.
Утвердить Перечень коррупционно-опасных функций МКОУ «Элисенваарская СОШ»
(Приложение № 1).
2.
Утвердить Перечень должностей МКОУ «Элисенваарская СОШ», замещение которых
связанно с коррупционными рисками (Приложение № 2).
3.
Утвердить Карту коррупционных рисков МКОУ «Элисенваарская СОШ» (Приложение № 3).
4.
Утвердить План мероприятий по устранению и(или) минимизации коррупционных рисков
МКОУ «Элисенваарская СОШ» (Приложение № 4).
5.
Приказ разместить на официальном сайте школы.
6.
Совпель Е.П., ответственной за делопроизводство, обеспечить ознакомление с настоящим
приказом всех заинтересованных лиц под роспись.
7.
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приложение № 1
к приказу № 4 -Од от 14.01.2022г
Перечень коррупционно-опасных функций в МКОУ «Элисенваарская СОШ»
1.
Воспитательная и образовательная деятельность:
•
Прием детей в образовательную организацию и перевод учащихся
•
Учет, заполнение и выдача документов государственного образца
•
Составление, заполнение документов, справок, отчетности
•
Оказание образовательных услуг
•
Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей) учащихся
удовлетворенности работой образовательной организации (качеством предоставляемых
образовательных услуг)
•
Предоставление общественности Отчета о проведении самообследования
•
Реализация мероприятий государственной и региональной программ по развитию системы
социальной поддержки учащихся
•
Постановка учащихся на профилактический учет
2.
Взаимодействие с государственными, муниципальными, контрольно-надзорными
органами, общественными организациями и средствами массовой информации.
3.

Оказание муниципальных услуг: Предоставление муниципальных услуг

4.
Организация защиты и работа со служебной информацией, конфиденциальными
данными, в том числе с персональными данными: Работа со служебной информацией,
конфиденциальными данными, в том числе с персональными данными
5.
Управление персоналом:
•
Оформление трудовых отношений
•
Подготовка кадровых документов в отношении работников
•
Кадровые перемещения
•
Проверка знаний по охране труда Оплата труда
•
Проведение аттестации на соответствие занимаемой должности
•
Экономика и финансы
•
Принятие решений об использовании бюджетных средств
•
Привлечение дополнительных источников финансирования и материальных средств в виде
благотворительности, спонсорской помощи, пожертвование для осуществления уставной
деятельности
•
Осуществление работниками предпринимательской деятельности
•
Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных материальных ценностей
6.
Сдача имущества в аренду, безвозмездное пользование:
•
Распоряжение имуществом без соблюдения установленного законодательством порядка
•
Выбор контрагентов на заключение договоров аренды и безвозмездного пользования,
заключение договоров, приемка имущества после окончания действия договора
7.
Закупки:
•
Формирование плана-графика закупок товаров, работ, услуг
•
Ведение преддоговорной работы
•
Составление документации об осуществлении закупки Рассмотрение заявок (документов)
•
Заключение контракта (договора) на выполнение определенного вида работ
•
Приемка результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг),
несоответствующих условиям заключенных контрактов (договоров)
•
Ведение претензионной работы

Приложение № 2
к приказу № 04 -Од от 14.01.2022г
Перечень должностей,
замещение которых связанно с коррупционными рисками, в МКОУ «Элисенваарская СОШ»
1.

Директор школы

2.

Завхоз

3.

Заместитель директора по учебной-воспитательной работе

4.

Педагог-организатор

5.

Педагогический работник

Приложение № 3
к приказу № 04 -Од от 14.01.2022
Карта коррупционных рисков в МКОУ «Элисенваарская СОШ»
Направление
деятельности/ подпроцесс

Коррупционный риск
(критическая точка)

прием детей в
образовательную
организацию и перевод
учащихся

прием детей в
образовательную
организацию и перевод
учащихся в нарушение
установленного
нормативными
правовыми актами и
локальными актами
порядка
нарушение порядка
учета, заполнения и
выдачи документов
государственного
образца

учет, заполнение и выдача
документов
государственного образца

Краткое описание возможной
коррупционной схемы

Наименование
должностей,
замещение которых
связано с
коррупционными
рисками
Воспитательная и образовательная деятельность
предоставление не
директор,
предусмотренных законом
заместитель
преимуществ
директора по УВР
(аффилированность)

Искажение данных, вносимых
в документы государственного
образца;
искажение данных, вносимых в
журнал учета выдачи
документов государственного
образца

Оценка
риска

Меры по минимизации рисков в
критической точке

очень
низкая

осуществление деятельности в
строгом соответствии с
утвержденными Правилами приема в
ОО; подача заявления о приеме в ОО
посредством информационных систем
государственных услуг,
ежемесячное размещение информации
на официальном сайте ОО о наличии
свободных мест
назначение ответственного лица за
заполнение документов
государственного образца (аттестат);
создание комиссии по проверке
данных, вносимых в документы
государственного образца;
ежегодное заполнение базы ФИС
ФРДО не позднее 20 дней со дня
выдачи документов государственного
образца;
создание комиссии по учету и
списанию бланков строгой отчетности
организация работы по контролю за
деятельность работников со стороны
администрации образовательной
организации и других работников;
разъяснения работникам о мерах
ответственности за совершение

директор,
заместитель
директора по УВР

низкая

директор,
заместитель
директора по УВР,
педагог-организатор,
классные
руководители

низкая

выдача документов
государственного образца
третьим лицам
составление, заполнение
документов, справок,
отчетности

составление и
заполнение документов,
справок отчетности с
искажением, сокрытием
отражаемых сведений

искажение, сокрытие или
предоставление заведомо
ложных сведений в документах
и выдаваемых справках

коррупционных правонарушений
контроль проводимой работы
администрацией образовательной
организации;
систематический контроль за
воспитательной и образовательной
деятельностью, в том числе
предоставление отчетности в
вышестоящие органы;
разъяснения работникам о мерах
ответственности за совершение
коррупционных правонарушений;
незамедлительное сообщение
работодателю о склонении его к
совершению коррупционного
правонарушения
контроль со стороны директора за
проведением опроса и его
результатами

оказание образовательных
услуг

необоснованное
выставление оценок
отдельным учащимся
необеспечение качества
обучения в рамках
реализации основных
образовательных
программ, частное
репетиторство

предоставление преимуществ
отдельным учащимся,
невыполнение своих
обязанностей в целях
искусственного поддержания
видимости высоких
результатов своей работы или
за вознаграждение или
оказание услуг со стороны
учащихся и (или) их родителей
законных представителей)

директор,
заместитель
директора по УВР

низкая

проведение ежегодного
опроса родителей
(законных представителей)
учащихся
удовлетворенности работой
образовательной
организации(качеством
предоставляемых
образовательных услуг)

искажение данных
ежегодного опроса
родителей (законных
представителей)
учащихся
удовлетворенности
работой образовательной
организации (качеством
предоставляемых
образовательных услуг)
предоставление
недостоверной
информации по
самообследования
образовательной
организации

использование своих
служебных полномочий с
целью сокрытия достоверной
информации о качестве
предоставляемых
образовательных услуг и
получения личной выгоды

директор,
заместитель
директора по УВР,
пдагог-организатор

низкая

использование своих
служебных полномочий для
внесения в отчет
недостоверных данных с
целью скрытия проблемных
мест и получения личной
выгоды за хорошо
выполненную работу
не выполнение своих
обязанностей в целях
искусственного поддержания
видимости высоких
результатов своей работы или
за вознаграждение или

директор,
заместитель
директора по УВР

низкая

контроль со стороны учредителя за
воспитательной и образовательной
деятельностью и своевременное
предоставление отчета о проведении
самообследования

Заместитель
директора по УВР,

низкая

контроль проводимой работы
администрацией образовательной
организации;
систематический контроль за
воспитательной и образовательной
деятельностью, в том числе

Предоставление отчета
общественности о
проведении
самообследования

постановка учащихся на
профилактический учет

не осуществление
постановки на
профилактический учет в
целях искусственного
поддержания видимости
высоких результатов

своей работы

оказание услуг со стороны
предоставление отчетности в
учащихся и (или) их родителей
вышестоящие органы
(законных представителей)
Взаимодействие с государственными, муниципальными, контрольно-надзорными органами, общественными организациями и средствами массовой
информации
очень
разъяснения работникам о мерах
Взаимодействие с
получение личной
подарков и оказания не
директор,
низкая
ответственности за совершение
государственными,
выгоды,
в
том
числе
служебных
услуг,
за
заместитель
коррупционных правонарушений;
муниципальными
исключением символических
директора по УВР,
незамедлительное сообщение
контрольно- надзорными получение
знаков
работники,
работодателю о склонении его к
органами,
положительных актов по
уполномоченные
совершению коррупционного
общественными
результатам
внимания, подарков на
представлять
правонарушения
организациями и
проведенных проверок
протокольных мероприятиях
интересы
средствами массовой
информации
Организация защиты и работа со служебной информацией, конфиденциальными данными, в том числе с персональными данными
Работа со служебной
нарушение требований
Использование в личных или
директор,
низкая
разъяснение административной и
информацией,
законодательства при
групповых интересах
заместитель
уголовной ответственности за
конфиденциальными
работе со служебной
информации, полученной при
директора по УВР,
нарушения в области защиты
данными, в том числе с
информацией,
выполнении служебных
секретарь,
конфиденциальной информации и
персональными данными
конфиденциальными
обязанностей, если такая
педагогический
персональных данных
данными, в том числе с
информация не подлежит
работник
персональными данными официальному
распространению.
Несанкционированный доступ
к информационным ресурсам.
Передача служебной
информации,
конфиденциальных данных, в
том числе с персональных
данных, третьим лицам
Управление персоналом
Оформление трудовых
заинтересованность в
предоставление не
директор
Очень
проведение анализа
отношений
получении незаконного
предусмотренных законом
низкая
профессиональной компетенции
вознаграждения за
преимуществ
нанимаемого работника путем оценки
установление
(аффилированность)
уровня образования, опыта работы и
необоснованных
их соответствия предлагаемой
преимуществ
вакантной должности;
(исключений) при
определение круга близких
родственников

приеме на работу

Подготовка кадровых
документов в отношении
работников

кадровые
перемещения

искажение данных при
подготовке кадровых
документов в отношении
работников (аттестация
работников; получением
работниками
предусмотренных
законодательством льгот;
подготовка наградного
материала на присвоение
работникам
государственных,
ведомственных,
региональных и
муниципальных наград)
заинтересованность
в получении незаконного
вознаграждения за
осуществление
необъективных кадровых
перемещений

необъективная оценка
деятельности работников,
завышение результативности
труда, предоставление
недостоверной и(или)
неполной информации

директор,
заместитель
директора по УВР

низкая

предоставление не
предусмотренных законом
преимуществ
(аффилированность)

директор

Очень
низкая

претендента на вакантную
должность с целью выявления
возможного возникновения
конфликта интересов;
проведение собеседования при
приеме на работу;
ознакомление с нормативными
документами,
регламентирующими вопросы
предупреждения и комиссионное
принятие решения
Обсуждение профессиональной и
трудовой деятельности кандидатов на
педагогическом совете
образовательной организации;
соблюдение утвержденной
антикоррупционной политики
организации

проведение анализа
профессиональной компетенции
работника путем оценки уровня
образования, опыта работы и их
соответствия предлагаемой вакантной
должности;
определение круга близких
родственников претендента на
вакантную должность с целью
выявления возможного
возникновения конфликта интересов

Проверка знаний по охране
труда

нарушение порядка
проведения обучения по
охране труда

оплата труда

неправомерное
назначение выплат
работникам

проведение
аттестации на
соответствие занимаемой
должности

работников, подлежащих
обязательной аттестации
в соответствии с
требованиями
законодательства,
необъективность
проведения аттестации
работников

принятие
решений об использовании
бюджетных средств

нецелевое использование
бюджетных средств

выдача документов об
успешном прохождении
обучения и сдачи экзамена по
охране труда, в случае если
работник не набрал
необходимого количества
баллов
осуществление оплаты
труда в полном объеме в
случае фактического
отсутствия работника на
рабочем месте;
неправомерное назначение
стимулирующих выплат и
вознаграждений работникам;
предоставление
недостоверной информации по
командировочным расходам
для решения личных целей
оказание давления на
членов комиссии при
принятия решения;
необъективная оценка
деятельности работников,
завышение результативности
труда

директор,
заместитель
директора по АХР

Очень
низкая

создание комиссии по проверке
знаний, требований охраны труда;
контроль за деятельностью комиссии
по проверке знаний, требований
охраны труда

директор,
заместитель
директора по УВР

низкая

использование средств на
оплату труда в строгом
соответствии утвержденным
Положением;
комиссионное рассмотрение
вопроса установления
стимулирующих выплат и
вознаграждений работникам;
контроль со стороны директора за
начислением заработной
платы работникам

Заместитель
директора по УР,
ВР, члены комиссии

низкая

создание комиссии по
аттестации с приглашением
независимых членов комиссии,
проведение аттестации
в строгом соответствии с
законодательством;
соблюдение утвержденной
антикоррупционной политики
организации

низкая

осуществление оплаты
труда не в полном объеме;
осуществление контроля
со стороны учредителя;
ознакомление с нормативными
документами,
регламентирующими вопросы
предупреждения и
противодействия коррупции;
разъяснения работникам о
мерах ответственности за

Экономика и финансы
использование бюджетных
директор
средств в личных целях,
несвязанных с трудовой
деятельностью

Привлечение
дополнительных
источников
финансирования и
материальных средств в
виде благотворительности,
спонсорской помощи,
пожертвование для
осуществления уставной
деятельности

Регистрация материальных
ценностей и ведение баз
данных материальных
ценностей

Распоряжение имуществом
без соблюдения
установленном
законодательством порядка

нарушение порядка
привлечения
дополнительных
источников
финансирования и
материальных средств в
виде
благотворительности,
спонсорской помощи,
пожертвование для
осуществления уставной
деятельности

непрозрачность процесса
директор,
привлечения дополнительных
заместитель
источников финансирования и директора по АХР
материальных средств (не
информированность родителей
(законных представителей) о
добровольности таких
взносов, возможности отзыва
от внесения пожертвований,
отсутствие публичной и
общедоступной отчетности о
расходовании полученных
средств);
использование служебных
полномочий при привлечении
дополнительных источников
финансирования и
материальных средств
(предоставления не
предусмотренных законом
преимуществ)
нарушение порядка
Несвоевременная постановка
директор,
регистрации
на учет материальных
завхоз
материальных ценностей ценностей;
и ведения баз данных
умышленное досрочное
материальных ценностей списание материальных
средств и расходных
материалов с
регистрационного учета;
отсутствие регулярного
контроля наличия и
сохранения имущества
Сдача имущества в аренду, безвозмездное пользование
нарушение порядка
передача муниципального
директор
распоряжения
имущества в аренду,
имуществом
безвозмездное пользование без
получения согласия
учредителя и собственника

низкая

совершение коррупционных
правонарушений
оформление договоров
пожертвования;
ежегодная отчетность по данному
направлению деятельности;
ознакомление с нормативными
документами, регламентирующими
вопросы предупреждения и
противодействия коррупции;
разъяснения работникам о мерах
ответственности за совершение
коррупционных правонарушений

низкая

контроль со стороны учредителя за
деятельностью материальноответственных лиц;
ознакомление с нормативными
документами, регламентирующими
вопросы предупреждения и
противодействия коррупции

низкая

контроль со стороны учредителя по
вопросу распоряжения
муниципальным имуществом;
соблюдение порядка распоряжения
муниципальным имуществом

Выбор контрагентов на
заключение договоров
аренды и безвозмездного
пользования, заключение
договоров, приемка
имущества после
окончания действия
договора

нарушение порядка
выбора контрагентов на
заключение договоров
аренды и безвозмездного
пользования, заключение
договоров, приемка
имущества после
окончания действия
договора

формирование планаграфика закупок товаров,
работ, услуг

нарушение условий при
формировании планаграфика закупок товаров,
работ, услуг

ведение преддоговорной
работы

заключение прямых
договоров и переговоры
с потенциальным
участником закупки

Составление документации
об осуществлении закупки

ограничение круга лиц
потенциальных
участников закупки

имущества
преимущества отдельным
субъектам, в обмен на
полученное (обещанное) от
заинтересованных лиц
вознаграждение, умышленное
досрочное списание
материальных средств и
расходных материалов с
регистрационного учета
Закупки
установление излишних
потребительских свойств
товаров (работ, услуг);
завышение (занижение)
начальной (максимальной)
цены закупки товаров, работ,
услуг под конкретного
поставщика или исполнителя
Представителем
потенциального участника
закупки за вознаграждение
предложено составить
техническое задание для
конкретной организации

Выбор контрагентов на
согласование договоров,
предоставляющих
необоснованные установление
необоснованных преимуществ
для отдельных участников
закупки;
установление минимальных
сроков исполнения

директор

Очень
низкая

обеспечение сохранности и
использования имущества по
целевому назначению;
контроль за соблюдением правил
учета материальных средств;
ротация членов комиссии по
списанию;
ежегодное проведение
инвентаризации имущества

директор,
члены комиссии

низкая

проведение анализа рынка;
сбор и анализ коммерческих
предложений для формирования
начальной (максимальной) цены
контракта

директор,
заместитель
директора по АХР,
члены комиссии

низкая

директор,
члены комиссии

низкая

исключить прямые контакты и
переговоры с потенциальным
участником закупки;
разъяснение об обязанности
незамедлительно сообщить
представителю нанимателя о
склонении его к совершению
коррупционного правонарушения
разъяснение об ответственности за
совершение коррупционных
правонарушений
привлечение к проверке
документации специалистов
учредителя;
комиссионное рассмотрение
представленной поставщиком
(подрядчиком, исполнителем)
документации

рассмотрение
заявок (документов)

нарушение порядка
рассмотрения заявок
(документов)

Заключение контракта
(договора) на выполнение
определенного вида работ

заключение контракта
(договора) с подрядной
организацией, не
имеющей специального
разрешения на

обязательств;
не установление мер
ответственности за
неисполнение обязательств по
договору;
включение в документацию об
осуществлении закупки
обязательных требований к
участнику закупки, не
предусмотренных
действующим
законодательством
представителем организацииисполнителя
за вознаграждение
предлагается нарушить
предусмотренную законом
процедуру либо
допустить нарушения при
оформлении документации
на закупку у
единственного поставщика
товаров, работ, услуг
предоставление не
предусмотренных законом
преимуществ
(аффилированность);
участие в голосовании при
наличии близкого родства
или свойства с участником
закупки;
неправомерное отклонение
заявки участника или
допуск участника закупки
к проведению торгов
Представителем организации
за вознаграждение
предлагается при разработке
технической документации
либо проекта контракта

директор,
члены комиссии

низкая

формирование Единой
комиссии по закупкам из
компетентных лиц

директор,
члены комиссии

низкая

разъяснение об обязанности
незамедлительно сообщить
представителю нанимателя о
склонении его к совершению
коррупционного правонарушения;

проведение
определенного вида
работ

Приемка результатов
выполненных работ
(поставленных товаров,
оказанных услуг),
несоответствующих
условиям заключенных
контрактов (договоров)

подписание акта
приемки товаров, работ,
услуг представителем
исполнителя по
контракту (договору) с
выявленными
нарушениями

ведение
претензионной работы

не направление
претензии
поставщику, подрядчику,
исполнителю

(договора) не отражать в
условиях контракта (договора)
требование к исполнителю о
наличии
специального разрешения на
выполнение определенного
вида работ
представителем
организации-исполнителя за
вознаграждение предлагается
подписать документы приемки
товаров, работ, услуг,
несоответствующие условиям
договора подписание акта
приемки товаров, работ, услуг
без фактического их
исполнения
представителем
организации-исполнителя
предлагается за
вознаграждение;
способствовать не
предъявлению претензии
либо составить претензию,
предусматривающую
возможность уклонения от
ответственности за
допущенные нарушения
контракта (договора)

разъяснение об ответственности за
совершение коррупционных
правонарушений

директор,
члены комиссии

низкая

директор,
члены комиссии

низкая

комиссионный прием
результатов выполненных
работ (поставленных товаров,
оказанных услуг)
разъяснение об обязанности
незамедлительно сообщить
представителю нанимателя о
склонении его к совершению
коррупционного правонарушения;
разъяснение об ответственности за
совершение коррупционных
правонарушений
разъяснение об обязанности
незамедлительно сообщить
представителю нанимателя о
склонении его к совершению
коррупционного правонарушения;
разъяснение об ответственности за
совершение коррупционных
правонарушений

к приказу №

Приложение № 4
-Од от 14.01.2022г

План мероприятий по устранению и(или) минимизации коррупционных рисков
в МКОУ «Элисенваарская СОШ»

№ п/п

1

Мероприятие поминимизации
коррупционного риска
Проведение внутреннего мониторинга
соотношения поданных заявлений на прием
детей в образовательную организацию в
электронном и бумажном виде
Ежемесячное размещение информации на
официальном сайте образовательной
организации о наличии свободных мест
Размещение информации о порядке
зачисления вобразовательную организацию в
здании и на сайте образовательной
организации
Ведение протоколов заседания комиссии по
проверке данных, вносимых в документы
государственного образца, комиссии по учету
и списанию бланков строгой отчетности

2

Назначение ответственного зазаполнение
документов государственного образца

Заполнение базы ФИС ФРДО

Направление
деятельности

Критическая точка

Воспитательная и образовательная деятельность
Прием детей в
Прием детей в
образовательную
образовательную
организацию и
организацию и перевод
перевод учащихся
учащихся в нарушение
установленного
нормативными правовыми
актами и локальными актами
порядка

Срок
(периодичность)
реализации

Ответственн
ый за
реализацию

Планируемый
результат

два раза в год

Директор
Заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

ежемесячно

Заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

январь
Учет, заполнение и
выдача документов
государственного
образца

Нарушение порядкаучета,
по мере
заполнения и выдачи
необходимости в
документов государственного течение года
образца
январь
Не позднее 20
дней со дня
выдачи

Заместитель
директора по
УВР
Директор
Директор,
заместитель
директора по
УВР

3

Осуществлениеконтроля за составлением и
Составление,
заполнением документов, справок, отчетности заполнение
документов, справок,
отчетности

Составление изаполнение
документов, справок,
отчетности сискажением,
сокрытием отражаемых
сведений

постоянно

Директор,
Заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

4

Осуществление контроля со стороны
заместителя директора по УВР за освоением
образовательной программы, выставлением
оценок

Оказание
образовательных
услуг

постоянно

Заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

5

Осуществление контроля со стороны
директора за проведением опроса и его
результатами

Проведение
ежегодного опроса
родителей
(законных
представителей)
учащихся
удовлетворенности
работой
образовательной
организации
(качеством
предоставляемых
образовательных
услуг)
Предоставление
общественности
отчета о проведении
самообследования

Необоснованное выставление
оценок отдельным учащимся
Необеспечение качества
обучения в рамках
реализации основных
образовательных программ
Искажение данных
ежегодного опроса родителей
(законных представителей)
учащихся удовлетворенности
работой образовательной
организации (качеством
предоставляемых
образовательных услуг)

в период
проведения
опроса

Директор,
Заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Предоставление
недостоверной информации
по самообследования
образовательнойорганизации

апрель

Заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Директор

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Проведение анкетирования в электронном
виде

6

Предоставление отчета о проведении
самообследования насогласование
Учредителю

7

Осуществление контроля со стороны
Учредителя за целевым использованием
предоставляемых субсидий

Реализация
мероприятий
государственной и
региональной
программ по
развитиюсистемы
социальной
поддержкиучащихся

Подготовка документации,
постоянно
устанавливающей
необоснованное
преимущество отдельным
учащимся, напредоставление
пособий на питание детей из
малообеспеченных семей, с
ОВЗ и других льгот

8

Осуществление контроля образовательной
организации за проводимой работой, в том
числе предоставление отчетности в
вышестоящие органы

Постановка учащихся Не осуществление
постоянно
Заместитель
Устранение
на профилактический постановки на
директора по
(минимизация)
учет
профилактический учетв
УВР
коррупционных
целях искусственного
рисков
поддержания видимости
высоких результатовсвоей
работы
Взаимодействие с государственными, муниципальными, контрольно-надзорными органами,общественными организациями
и средствами массовой информации

9

Рассмотрение вопросов исполнения
действующего законодательства по вопросам
противодействия коррупции на рабочих
совещаниях, в том числе с участием
представителей правоохранительных органов

10

Информирование правоохранительных
органов о выявленных фактах коррупции

Взаимодействие с
государственными,
муниципальными,
контрольнонадзорными
органами,
общественными
организациями и
средствами массовой
информации

Получение личной выгоды, в
том числеполучение
положительных актов по
результатам проведенных
проверок

в течение года

директор

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

При выявлении
фактов

Директор,
рабочая
группа

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

постоянно

Директор,
заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Оказание муниципальных услуг

11

Ведение электронной приемной
Проведение работы по разъяснению,
разъяснение работникам регламента
предоставления муниципальных услуг

Предоставление
Нарушение установленного
муниципальных услуг регламента предоставления
муниципальных услуг

Организация защиты и работа со служебной информацией, конфиденциальными данными, в том числе с персональными данными

12

Рассмотрение вопросов исполнения
действующего законодательства по вопросам
противодействия коррупции и работе со
служебной информацией,
конфиденциальными данными (в том числе
персональными данными) на рабочих
совещаниях, в том числе с участием
представителей правоохранительных органов

Работа со служебной
информацией,
конфиденциальными
данными, в том числе
сперсональными
данными

Нарушение требований
законодательства приработе
со служебной информацией,
конфиденциальными
данными, в том числе
с персональнымиданными

в течение года

Директор
Заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Управление персоналом

13

Проведение анализа профессиональной
компетенции нанимаемого работника путем
оценки уровня образования, опыта работы и
их соответствия предлагаемой вакантной
должности

14

Оформление
трудовыхотношений

постоянно

Директор,
заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Рассмотрение на комиссии по
противодействию коррупции заявлений о
возникновении конфликта интересов

По мере
необходимости

Директор

15

Проведение собеседования при приеме на
работу

При приеме на
работу

Директор,
заместители
директора

16

Осуществление контроля со стороны
директора за подготовкой кадровых
документов в отношении работников

Постоянно

Директор
Заместитель
директора по
УВР
Директор

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Подготовка кадровых
документов в
отношении
работников

Ведение протоколов заседания
Педагогического совета при обсуждении
профессиональной и трудовой деятельности
кандидатов

17

Проведение анализа профессиональной
компетенции работника путем оценки уровня
образования, опыта работы и их соответствия
предлагаемой вакантной должности
Рассмотрение на комиссии по
противодействию коррупции заявлений о
возникновении конфликта интересов

Кадровые
перемещения

Заинтересованность в
получении незаконного
вознаграждения за
установление
необоснованных
преимуществ (исключений)
при приеме на работу

Искажение данных при
подготовке кадровых
документов вотношении
работников (аттестация
работников; получением
работниками
предусмотренных
законодательством льгот;
подготовка наградного
материала на присвоение
работникам государственных,
ведомственных,
региональных и
муниципальных наград)
Заинтересованность в
получении незаконного
вознаграждения за
осуществление
необъективных кадровых
перемещений

По мере
необходимости

Постоянно

По мере
необходимости

Директор
Заместитель
директора по
УВР
Заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

18

Комиссионная проверка знаний, требований
охранытруда

Проверка знаний по
охране труда

Нарушение порядка
проведения обучения по
охране труда

раз в 3 года,
при поступлении
нового работника
наработу
Постоянно

Директор
Заместитель
директора по
УВР
Директор

Комиссионное рассмотрение
вопроса установления
стимулирующих выплат и
вознаграждений работникам
Осуществление контроля со стороны
директора за начислением заработной платы
работникам

Оплата труда

Неправомерное назначение
выплатработникам

Постоянно

Директор,
профсоюзная
организация

Постоянно

Директор

Комиссионное проведение аттестации, в том
числе с участиемнезависимых экспертов

Проведение
аттестации на
соответствие
занимаемой
должности

Осуществление контроля со стороны
директора за деятельностью комиссии по
проверке знаний, требований охраны труда

19

20

Необъективность проведения В течение года
аттестацииработников (для
категорий работников,
подлежащих обязательной
аттестации в соответствии с
требованиями
законодательства

Заместитель
директора по
УВР

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Экономика и финансы
21

22

Ревизионный контроль со стороны
Учредителя

Принятие решений об Нецелевое использование
использовании
бюджетных средств
бюджетных средств

Рассмотрение вопросов исполнения
действующего законодательства по вопросам
противодействия коррупции, в том числе с
участием представителей
правоохранительных органов
Назначение ответственного лица за контролем Привлечение
по оформлению договоров
дополнительных
пожертвования
источников
финансирования и

Постоянно

Директор
завхоз

В течение года

Директор

Нарушение порядка
Август
привлечения дополнительных
источников финансирования
и

Директор

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Предоставление ежегодной отчетности

23

Рассмотрение вопросов исполнения
действующего законодательства по вопросам
противодействия коррупции, в том числе с
участием представителей
правоохранительныхорганов

материальных средств
в виде
благотворительности,
спонсорской помощи,
пожертвование для
осуществления
уставной
деятельности
Регистрация
материальных
ценностей и ведение
баз данных
материальных
ценностей

материальных средств в виде
благотворительности,
спонсорской помощи,
пожертвование для
осуществления уставной
деятельности

январь

Директор,
завхоз

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Нарушение порядка
регистрации материальных
ценностей и ведения баз
данных материальных
ценностей

в течение года

Директор
завхоз

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

В течение года

Директор
завхоз

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

В течение года

Директор

Устранение
(минимизация)

В течение года

Директор
завхоз

По мере
необходимости,
но не реже 1 раза
в год
Один раз в год

Директор

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Постоянно

Директор

Сдача имущества в аренду, безвозмездное пользование
24

25

Направление в адрес Учредителя информации
о потенциальных арендаторах,
ссудополучателях в целях осуществления
Учредителем контроля по вопросу
распоряжения
муниципальнымимуществом
Рассмотрение установленной
законодательством процедуры передачи
муниципального имущества в аренду,
безвозмездное пользование
Осуществление контроля за соблюдением
правил учета материальных средств
Ротация членов комиссии по списанию

Проведение инвентаризацииимущества

26

Проведение анализа рынка

Распоряжение
имуществом без
соблюдения
установленного
законодательством
порядка

Выбор контрагентов
назаключение
договоров аренды и
безвозмездного
пользования,
заключение
договоров,приемка
имущества после
окончания действия
договора

Нарушение порядка
распоряженияимуществом

Нарушение порядка выбора
контрагентов назаключение
договоров аренды и
безвозмездного пользования,
заключение договоров,
приемка имуществапосле
окончания действия договора

Закупки
Формирование плана- Нарушение условий при

Завхоз

Устранение

Сбор и анализ коммерческих предложений
графика закупок
для формирования начальной (максимальной) товаров, работ, услуг
ценыконтракта

формировании плана-графика
закупок товаров, работ, услуг

27

Комиссионное рассмотрение коммерческих
предложений

Ведение
преддоговорной
работы

По мере
необходимости

Директор

28

Привлечение кпроверке документации
специалистов Учредителя

Составление
документации об
осуществлении
закупки

Заключение прямых
договоров и переговоры
с потенциальным участником
закупки
Ограничение круга лиц
потенциальных участников
закупки

По мере
необходимости

Директор

Комиссионное рассмотрение представленной
поставщиком (подрядчиком,исполнителем)
документации

(минимизация)
коррупционных
рисков

29

Формирование Единой комиссии позакупкам
из компетентных лиц

Рассмотрение заявок
(документов)

Нарушение порядка
рассмотрения заявок
(документов)

По мере
необходимости

Директор

30

Рассмотрение вопросов исполнения
действующего законодательства по вопросам
противодействия коррупции, в том числе с
участием представителей
правоохранительныхорганов

Заключение контракта
(договора) на
выполнение
определенного вида
работ

В течение года

Директор

31

Комиссионный прием результатов
выполненных работ (поставленныхтоваров,
оказанных услуг)

Приемка результатов
выполненных работ
(поставленных
товаров,
оказанных услуг),
несоответствующих
условиям
заключенных
контрактов
(договоров)

Заключение контракта
(договора) с подрядной
организацией, не имеющей
специальногоразрешения на
проведение определенного
вида работ
Подписание актаприемки
товаров, работ, услуг
представителем исполнителя
по контракту (договору) с
выявленныминарушениями

По мере
необходимости

Директор

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков

Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков
Устранение
(минимизация)
коррупционных
рисков